共展鴻圖 共贏未來——公司召開2024年人才工作會議暨后備干部培訓(xùn)啟動會
作者:波鴻集團(tuán)來源:波鴻集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2024-08-19瀏覽次數(shù):1934次
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,著力加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè),波鴻實(shí)業(yè)于8月17日召開了2024年度人才工作會議暨后備干部培訓(xùn)啟動會。會議由波鴻實(shí)業(yè)黨委委員、人力資源副總監(jiān)賴寒松主持,公司黨委副書記、工會主席何光偉出席會議并講話。
會議指出,今年在上級組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,公司堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,秉持“尊才聚智,共同發(fā)展”的人才理念,通過優(yōu)化招聘策略和人員結(jié)構(gòu)調(diào)整,公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步呈現(xiàn)年輕化、知識化、專業(yè)化的趨勢。通過外引高質(zhì)量人才,內(nèi)部統(tǒng)籌開展員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展及培養(yǎng)培訓(xùn),人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展新成效。
賴寒松就2024年人才工作亮點(diǎn)及成果作匯報(bào),同時(shí)也提出相較于公司發(fā)展的迫切需求,仍面臨人才儲備不足、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才工作機(jī)制不完善和激勵作用發(fā)揮不足等問題。持創(chuàng)新引領(lǐng)精準(zhǔn)施策的原則,公司進(jìn)一步深化改革,優(yōu)化人才的生態(tài),圍繞強(qiáng)化人才引育、健全人才培養(yǎng)體系、完善激勵機(jī)制等方面推行有力舉措,推動人才工作邁上新臺階。
何光偉代表公司向參訓(xùn)后備干部表示祝賀!他指出,人才工作是企業(yè)最重要、最關(guān)鍵的工作。習(xí)近平總書記關(guān)于“人才強(qiáng)國”的重要論述及、四川省人才工作理念及綿陽市“人才十條”明確了當(dāng)前人才隊(duì)伍建設(shè)工作的必要性、重要性和緊迫性。“企”止于人,人才是企業(yè)最重要的資源。企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。波鴻實(shí)業(yè)具有“混合所有制、全球化布局、威斯卡特百年品牌”三大優(yōu)勢,為廣大干部職工提供了創(chuàng)業(yè)成長的優(yōu)質(zhì)平臺,企業(yè)的發(fā)展也需要更多的優(yōu)秀人才加入并共同奮斗。
何光偉強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員二十字標(biāo)準(zhǔn),以“對黨忠誠是首要擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新是發(fā)力點(diǎn)、治企有方是關(guān)鍵、興企有為是重點(diǎn)、清正廉潔是形象”為標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)干部隊(duì)伍人才隊(duì)伍培養(yǎng)。要結(jié)合公司實(shí)際工作,圍繞夯實(shí)人才基礎(chǔ),創(chuàng)新構(gòu)建流動機(jī)制,建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等,進(jìn)一步構(gòu)建長效人才工作機(jī)制。他希望全體參訓(xùn)人員要拓寬視野、打開格局、提升高度,通過為期兩年的學(xué)習(xí)努力,在公司形成“人人努力成才,人人皆可成才,人人盡展其才”的良好局面,為企業(yè)發(fā)展助力增輝。
本次會議的召開為公司未來的人才工作確立了明確的目標(biāo)與方向,并為后續(xù)的后備干部培訓(xùn)注入強(qiáng)心劑。
公司副總經(jīng)理?xiàng)盍铓J、副總經(jīng)理?xiàng)钊A勇、在綿中層管理人員和后備干部參加會議。
文/黨群人事中心 趙臘梅