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為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)理念，實(shí)施好人才強(qiáng)企工程，波鴻實(shí)業(yè)于8月12日至14日組織開展新入職員工集中進(jìn)行為期三天的專題培訓(xùn)。來(lái)自本部各職能中心及子公司的63名新員工參訓(xùn)。

波鴻實(shí)業(yè)黨委副書記、工會(huì)主席何光偉出席開班儀式并致辭。何光偉代表公司及全體職工歡迎新員工加入波鴻實(shí)業(yè)大家庭。他指出，招聘優(yōu)秀人才和開展員工培訓(xùn)是貫徹落實(shí)黨中央人才強(qiáng)國(guó)理念及“八個(gè)堅(jiān)持”、綿陽(yáng)市“人才興市”戰(zhàn)略及“人才十條”的重要舉措，更是波鴻實(shí)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

何光偉指出，波鴻實(shí)業(yè)具有“混合所有制、全球化布局、威斯卡特百年品牌”三大優(yōu)勢(shì)，需要大量?jī)?yōu)秀人才加入并共同發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，一是堅(jiān)決實(shí)施好人才強(qiáng)企工程。波鴻實(shí)業(yè)招聘吸引更多優(yōu)秀人才加入，為推動(dòng)波鴻實(shí)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。二是員工要珍惜平臺(tái)，快速適應(yīng)新環(huán)境，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。波鴻實(shí)業(yè)作為混合制企業(yè)，兼具國(guó)有的管理規(guī)范和民營(yíng)的機(jī)制靈活，同時(shí)具有全球化布局優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期歷史積淀的品牌優(yōu)勢(shì)，希望全體新員工要盡快融入新的環(huán)境，立足崗位創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。三是扎根波鴻，努力提升自身核心價(jià)值。全體新員工要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、工作和生活，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、堅(jiān)持鍛煉、堅(jiān)持奮斗，把自律作為一種精神修煉，在成就波鴻實(shí)業(yè)的事業(yè)中，不斷提升自身核心價(jià)值，成就自己。最后，他用“樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)、發(fā)自內(nèi)心的善良、刻在骨子里的自律”三句話與大家共勉，希望大家堅(jiān)持自己的人生理想，不忘初心，做最好的自己，成就自己美好的人生。

隨后，何光偉為取得人才安居補(bǔ)助的員工代表頒發(fā)授牌。

本次培訓(xùn)課程由各職能中心內(nèi)訓(xùn)師及管理人才擔(dān)任講師，堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)是教練員”準(zhǔn)則，以精準(zhǔn)定位、高效賦能為出發(fā)點(diǎn)，課程設(shè)計(jì)緊密圍繞企業(yè)文化、入職指引、公司發(fā)展歷程、廉政警示、安全教育及制度流程進(jìn)行深入解析，旨在通過(guò)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)路徑，助力新員工全面深化理解并快速融入。此外，課程還融入了戶外素質(zhì)拓展項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步加深員工對(duì)波鴻文化核心價(jià)值的認(rèn)識(shí)與認(rèn)同，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作能力，提升整體團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。

培訓(xùn)結(jié)束后，黨群人事中心遵循既定培訓(xùn)流程組織所有參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行考試，并在結(jié)業(yè)儀式上為考試合格員工頒發(fā)證書。學(xué)員也借此時(shí)間分享感受，表示學(xué)有所得，收獲頗豐。

思行并進(jìn)，聚勢(shì)賦能。本次培訓(xùn)的開展，不僅為新員工們搭建了一個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)，也為公司發(fā)展注入新的活力。后續(xù)公司將持續(xù)深入貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

文/黨群人事中心 趙臘梅