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為配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，儲(chǔ)備擴(kuò)充中基層管理人才，打造可持續(xù)發(fā)展的人才供應(yīng)鏈，8月15日至16日，在為期3天的新員工培訓(xùn)結(jié)束后，黨群人事中心進(jìn)一步組織管培生開展專項(xiàng)培訓(xùn)。本部及子公司2024年新招入的37名管培生參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)依據(jù)公司《后備人才管理辦法》“雛鷹計(jì)劃”，緊密圍繞“管培生培養(yǎng)計(jì)劃”第一階段培養(yǎng)要求，以“歷練融合”為核心，采用“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，通過系統(tǒng)化的職場培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)踐參觀，助力管培生度過“迷茫期”，增進(jìn)對公司各業(yè)務(wù)板塊的了解，準(zhǔn)確把握公司發(fā)展方向，根植企業(yè)文化深厚底蘊(yùn)，全面提升綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)特邀外部資深講師，為管培生量身打造一系列專業(yè)而全面的課程。課程內(nèi)容深入涵蓋職業(yè)素養(yǎng)的全面提升、公文寫作規(guī)范以及商務(wù)禮儀等多方面，幫助管培生系統(tǒng)掌握職場中不可或缺的核心技能，進(jìn)一步優(yōu)化其職業(yè)形象，提升專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)水準(zhǔn)。而后黨群人事中心分別圍繞公司制造、汽車、房產(chǎn)三大業(yè)務(wù)板塊，組織管培生對威斯卡特綿陽工廠、綿陽平昌汽車以及游仙銀杏世家項(xiàng)目進(jìn)行深入實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，以幫助其理解公司業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程，進(jìn)一步增強(qiáng)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合。參訓(xùn)學(xué)員表示，通過全程參與此次培訓(xùn)活動(dòng)，不僅深刻把握了公司的核心業(yè)務(wù)范疇，還在職業(yè)素養(yǎng)與技能水平方面實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性的自我提升。

本次培訓(xùn)的順利舉辦，為后續(xù)管培生輪崗工作的有序開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為保持培訓(xùn)效果的長期性和穩(wěn)定性，黨群人事中心將嚴(yán)格遵循“管培生培養(yǎng)計(jì)劃”的要求，構(gòu)建并優(yōu)化后續(xù)跟蹤機(jī)制，采取定期考核評估和組織座談交流等多項(xiàng)舉措，對管培生的培養(yǎng)成果進(jìn)行全面深入的跟蹤檢驗(yàn)。通過實(shí)施階段性的培養(yǎng)計(jì)劃，將管培生培養(yǎng)成為支撐公司長遠(yuǎn)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后備管理人才力量。同時(shí)，公司也期待管培生能篤行不怠，履踐致遠(yuǎn)，扎根波鴻，成就自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司協(xié)同并進(jìn)、共同發(fā)展。    

文/黨群人事中心 趙臘梅