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5月7日，威斯卡特武漢工廠人力行政部組織召開管培生座談交流會，武漢工廠總經(jīng)理楊曉光出席會議并講話，總經(jīng)辦成員、各部門負責(zé)人參加會議。來自工廠各崗位共計11名優(yōu)秀管培生逐一做交流發(fā)言。

座談會上，管培生輪流自我介紹，分享其職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提出在輪崗培訓(xùn)和部門工作中的疑惑。參會領(lǐng)導(dǎo)一一解答了管培生的提問，并給出切實可行的建議，他們表示，公司一直重視人才的培養(yǎng)，為全體員工提供了廣闊開放的平臺，希望管培生能真正沉下心來，積極認真對待進入職場的第一份工作；同時希望管培生能更開朗積極，主動熱情參與到推動公司發(fā)展的各項活動中，為公司注入新的活力。

楊曉光在總結(jié)發(fā)言中指出：管培生培養(yǎng)要避免流于形式，導(dǎo)師應(yīng)與管培生及時溝通、積極輔導(dǎo)，并修正培養(yǎng)計劃，同時人力資源部門負有監(jiān)督、檢查責(zé)任。

據(jù)悉，為更好的配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)人才梯隊，武漢工廠持續(xù)引進重點高校優(yōu)秀人才，定期與管培生進行溝通交流。武漢工廠將繼續(xù)秉持波鴻實業(yè)“尊才聚智，共同發(fā)展”的人才理念，打造可持續(xù)的人才供應(yīng)鏈，將結(jié)合管培生的職業(yè)規(guī)劃，不斷推動管培生成長，與公司共同發(fā)展。

文/威斯卡特武漢工廠 唐海芳