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四川波鴻實業(yè)有限公司關(guān)于綿陽市平昌汽車銷售服務(wù)有限公司人力行政經(jīng)理的招聘公告

發(fā)布時間:2023-12-25瀏覽次數(shù):1359次

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四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前,波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司,資產(chǎn)規(guī)模140億元,年銷售收入70億元,全球員工2000余人。

綿陽市平昌汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2010716日,注冊地位于綿陽市經(jīng)開區(qū)機(jī)場東路206號。公司是集上汽大眾品牌汽車銷售、售后維修保養(yǎng)、零部件供應(yīng)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證,設(shè)備過硬、技術(shù)過硬、服務(wù)過硬,秉持“客戶滿意、員工樂意、股東愿意”的經(jīng)營理念,以誠信的態(tài)度,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,完善的服務(wù),不斷創(chuàng)造、積累價值。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會公開招聘人力行政經(jīng)理1名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

人力行政經(jīng)理     1

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘:

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

(二)崗位職責(zé)和任職條件

人力行政經(jīng)理崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立高效有競爭力的的銷售服務(wù)團(tuán)隊。

2.負(fù)責(zé)薪酬福利與團(tuán)隊文化建設(shè)。

3.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)行政日常管理工作。

4.統(tǒng)籌培訓(xùn)體系的搭建工作。

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和完善。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職條件:

1.985、211、雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具有5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,至少1年以上管理經(jīng)驗。

3.具有很強的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

三、招聘對象、范圍及條件

(一)招聘對象:符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的,需經(jīng)所在單位同意,應(yīng)聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。

(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試、體檢和背調(diào)、決定聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時間從20231225日至202413017:30止。

2.填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員,自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:[email protected]。

(二)測試

采取面試的方式進(jìn)行評定。

(三)體檢和背調(diào)

1.體檢:根據(jù)面試結(jié)果,應(yīng)聘人員入職前于三級甲等醫(yī)院自費完成體檢。

2.背調(diào):公司將按需在入職前在擬聘用人員授權(quán)下對其進(jìn)行背景調(diào)查。

(四)錄用

根據(jù)面試、體檢和背調(diào)結(jié)果,對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價和綜合研究后確定錄用人選。

五、薪酬福利

按國家規(guī)定簽訂聘用合同,繳納社會保險和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

(一)對弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實均取消聘用資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受社會監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)招聘過程中有關(guān)面試成績、錄用結(jié)果等事項,將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.33332222.cn)予以公告。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)察審計中心:李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2750913

 

附件:四川波鴻實業(yè)有限公司求職簡歷表         

 

 

四川波鴻實業(yè)有限公司

            20231225

 

應(yīng)聘人員簡表

                                                          

您好!波鴻集團(tuán)歡迎您,請您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。若面試通過,公司將在入職前20天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作,通過第三方完成擬錄用員工背景調(diào)查工作,為確保工作的有效開展,該項工作須得到您的書面授權(quán)與配合,請予理解支持;背調(diào)中,若經(jīng)查證與所提供資料不符者,公司有權(quán)終止錄用。

應(yīng)聘部門:                                     應(yīng)聘職位:                   

您從何種渠道知道公司的招聘信息?□網(wǎng)絡(luò) □報紙 □招聘會 □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □其他:      



  

  


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畢業(yè)院校


最高學(xué)歷


業(yè)


戶籍地址


身份證號碼


居住地址


薪資期望

試用期


聯(lián)系電話


轉(zhuǎn)正后


工作經(jīng)歷/實習(xí)經(jīng)歷

起止時間

在何單位

職務(wù)

薪資

離職原因

證明人及聯(lián)系電話































是否與原單位解除勞動合同

□未解除               □已解除     (請?zhí)峁╇x職證明材料)

受到獎勵或處罰

時間

何種獎勵或處罰

原因







家庭主要成員情況

姓名

稱呼

聯(lián)系電話

在何單位從事何工作

居住地
















相關(guān)技能

計算機(jī)操作

□不會,熟練程度:        

駕駛證

有,等級及熟練度:        

所會外語語種


熟練程度


其他技能


教育情況

級別

起止時間

學(xué)  

業(yè)

學(xué)

培養(yǎng)方式

證明人及聯(lián)系電話

初中

  -  






高中

 






大學(xué)

 






其他

 






接受專業(yè)技能培訓(xùn)情況

起止時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)內(nèi)容

地點

取得何證書

   -     





   -     





本人主要性格特點


個人愛好


特長


在此之前曾在我公司應(yīng)聘過嗎?    是,原應(yīng)聘職務(wù):                                

是否有親戚或朋友在本單位工作?□無  □有,姓名           ,與本人關(guān)系          

是否受到過刑事處罰?□無  □有,具體                

最快到崗時間            

若該崗位薪酬與您的期望有差距,是否愿意接受公司的薪酬體系?    o 愿意   o不愿意

承諾:本人承諾表內(nèi)填寫內(nèi)容的真實性,并如實告知個人過往重大病史情況,如有虛假或故意隱瞞,應(yīng)聘者本人承擔(dān)所有責(zé)任,公司立即終止錄用。

承諾人簽名:                      日期:

注:請將身份證、學(xué)歷證、相關(guān)證書等資料復(fù)印件1份隨同此表交到人力資源部。

































 

 


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