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四川波鴻實業(yè)有限公司關于招聘綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成本工程崗位的公告

發(fā)布時間:2023-10-24瀏覽次數(shù):1812次

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四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年,是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補充的國際化企業(yè)集團。目前,波鴻集團在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司,資產(chǎn)規(guī)模140億元,年銷售收入70億元,全球員工2000余人。

綿陽萬鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為四川波鴻實業(yè)有限公司(下稱:波鴻實業(yè))全資子公司。各房產(chǎn)項目所屬子公司均只設項目部,在萬鴻房產(chǎn)平臺下進行項目開發(fā)。

我司正攜手國內(nèi)知名開發(fā)商,以聯(lián)合開發(fā)、共建共贏的方式打造“知名房企+波鴻”的新品牌。波鴻房產(chǎn)發(fā)展以“立足四川,精耕西南,挺進一二線”的總體思路,致力于打造智能化高端精裝社區(qū),產(chǎn)品定位秉承“綠色建筑、科技住宅、智慧社區(qū)、智能家居”的開發(fā)理念;堅持“智慧改變時代行居”的企業(yè)使命。

因業(yè)務發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名?,F(xiàn)將相關事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

1.成本工程崗          1名;

二、崗位職責及任職條件

(一)基本條件

1.認同企業(yè)文化,熱愛波鴻事業(yè),遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘:

1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的,或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

(二)崗位職責和任職條件

成本工程崗位職責:

1.負責項目全過程成本目標策劃,項目可研階段的成本估算的定位階段的成本測算;

2.編制項目的設計限額指標,并參加設計任務書和設計圖紙的評審;

3.編制設計階段的匡算、概算和預算,編制項目目標成本指導書;

4.實施預結算管理,負責土建、安裝等相關專業(yè)及其他重大工程預算及審核,對主體核對后的預算進行詳細了解及分析,完成土建專業(yè)預算編制及結算問題的統(tǒng)籌及協(xié)調;

5.負責各項目設計、營銷和土建合同及付款審核,監(jiān)控各項目成本,對合同執(zhí)行情況進行跟蹤落實;

6.負責成本動態(tài)控制,編制各階段成本分析報告,及時提出成本預警并提出控制建議、及時將成本異常情況向部門經(jīng)理匯報;

7.審核設計變更和工程現(xiàn)場簽證,根據(jù)安排及時和準確的核實現(xiàn)場工作量;

8.參加土建、安裝造價的確定工作,參加重大結算工作的談判;

9.進行成本分析和后評估,編制后評估報告。

任職條件:

1.教育背景:統(tǒng)招“985、211”本科及以上,造價、工民建、建筑學、材料等相關專業(yè);

2.應聘年齡:應在30周歲以下(特別優(yōu)秀者放寬至35歲);

3.技能要求:掌握工程造價的有關概念及工程變更簽證和合同價款的調整方法,熟悉竣工決算的內(nèi)容和編制方法;

4.工作經(jīng)歷:具備3年以上大中型房地產(chǎn)公司及建筑公司預決算經(jīng)驗;有相關專業(yè)證書(一級造價師)優(yōu)先。

三、招聘對象、范圍及條件

(一)招聘對象:符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的,需經(jīng)所在單位同意,應聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關系。

(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。

(一)報名

1.報名時間從2023年10月24日至2023年11月30日17:30止。

2.填報信息。凡符合條件的應聘人員,自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:[email protected]

3.資格初審。人力行政部對應聘人員進行資格初審,由人力行政部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。

(二)測試

根據(jù)報名及資格審查情況決定筆試或面試:

1.     若報名人數(shù)在3人以上,則由公司提供筆試試題,人事部組織筆試測試。筆試成績合格(60分及以上)且前5名參加面試,筆試人員在5名以內(nèi)的全部參加面試,面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%,面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。

2.若報名人數(shù)在3人及以內(nèi),采取面試的方式進行綜合評定。

(三)體檢和考察

1.體檢:根據(jù)測試結果,按照需求崗位與應聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象;體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔;因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調查:體檢合格者,由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調查。

3.錄用:根據(jù)測試、體檢和考察結果,對應聘人員進行全面評價和綜合研究,確定錄用人選,錄用后試用期兩個月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會保險和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。

六、紀律要求和相關提示

(一)對弄虛作假的應聘人員,一經(jīng)查證屬實,均取消聘用資格。

(二)嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律,接受公司員工監(jiān)督,對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項,將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.33332222.cn)予以公告,因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的,責任自負。

(四)應聘人員應保證通訊暢通,因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)察審計中心:李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委護國資熱線:0816-2750913

 

附件:四川波鴻實業(yè)有限公司求職簡歷表

四川波鴻實業(yè)有限公司

2023年10月24日

 

 


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