威斯卡特工業(yè)（中國）有限公司是波鴻實(shí)業(yè)下屬制造子公司，公司主要生產(chǎn)乘用車渦輪增壓器殼體。目前已成功為博格華納（BW）、博世馬勒（BMTS）、霍尼韋爾（HTT）、石川島播磨（IHI）、康明斯等主機(jī)廠以及福特、通用、寶馬、奧迪、日產(chǎn)等國際巨頭和長安、長城等國內(nèi)知名整車廠開發(fā)了數(shù)十款渦輪增壓器零部件。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.副總經(jīng)理      2名；

2.總經(jīng)理助理    1名；

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

副總經(jīng)理職責(zé)：

1．在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與負(fù)責(zé)威斯卡特工廠的日常管理及分管板塊工作。

2. 協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作；（主要協(xié)助鑄造板塊日常管理事務(wù)）

3．協(xié)助總經(jīng)理分解落實(shí)公司經(jīng)營指標(biāo)，并組織完成；（主要包括：根據(jù)公司級(jí)利潤指標(biāo)建立健全各部門部 KPI 考核指標(biāo)、完成年度關(guān)鍵過程指標(biāo)和降本指標(biāo)、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部重大事項(xiàng)的研究，人員調(diào)整，獎(jiǎng)金分配等。）

4．協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司各項(xiàng)日常管理制度；

5. 負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)教育，關(guān)心員工，做好思想工作。

6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、鑄造、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

2.具備 8 年以上鑄造或機(jī)加行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有 3 年以上技術(shù)、質(zhì)量等部門管理工作經(jīng)歷，熟悉汽車零部件制造行業(yè)，精通體系管理，具備較強(qiáng)的市場分析判斷能力，愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心、有魄力，能卓有成效的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

總經(jīng)理助理職責(zé)：

1．協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行職責(zé)與工作任務(wù)。

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

3. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4. 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。

5. 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作

6. 按時(shí)提交匯報(bào)材料

7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、鑄造、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

2.具備6年以上鑄造或機(jī)加行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有 3 年以上技術(shù)、質(zhì)量等部門管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉汽車零部件制造行業(yè)，精通體系管理，具備較強(qiáng)的市場分析判斷能力，愛崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的抗壓能力，有責(zé)任心、有魄力，能卓有成效的指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間從2023年4月26日上午9:00至2023年12月31日17:00止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]

四、體檢和考察

1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個(gè)月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動(dòng)）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.www.33332222.cn)予以公告，因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實(shí)業(yè)監(jiān)察審計(jì)中心：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913。

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡歷表

應(yīng)聘人員簡表

您好！波鴻集團(tuán)歡迎您，請(qǐng)您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。公司將在入職之日起30天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作，經(jīng)查證與所填寫履歷不符或有違紀(jì)違規(guī)行為者，公司無條件予以辭退并解除勞動(dòng)合同，上班期間按照最高壹佰元每天發(fā)放補(bǔ)貼，此外不再支付其它費(fèi)用，同時(shí)保留追償責(zé)任的權(quán)力。

應(yīng)聘部門：                                     應(yīng)聘職位：

填寫報(bào)名表有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，考生要保證報(bào)名信息的真實(shí)性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍(lán)色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時(shí)聯(lián)系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（?。┲芳班]編。

（五）個(gè)人簡歷，主要包括：

1.“教育背景經(jīng)歷”：（1）時(shí)間要具體到月份；（2）時(shí)間：從高中填起；（3）并在各個(gè)學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。

2.“工作經(jīng)歷”：（1）時(shí)間要具體到月份；（2）注明自己在每個(gè)工作階段的崗位或身份。

3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù)，不得出現(xiàn)空白時(shí)間段，有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時(shí)間。

4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”；兼職工作的經(jīng)歷，務(wù)必注明“兼職”。

5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位，須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。