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威斯科特工業(yè)（中國）有限公司是波鴻實(shí)業(yè)下屬制造子公司，公司主要生產(chǎn)乘用車渦輪增壓器殼體。目前已成功為博格華納（BW）、博世馬勒（BMTS）、霍尼韋爾（HTT）、石川島播磨（IHI）、康明斯等主機(jī)廠以及福特、通用、寶馬、奧迪、日產(chǎn)等國際巨頭和長安、長城等國內(nèi)知名整車廠開發(fā)了數(shù)十款渦輪增壓器零部件。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.成本會計(jì)    1名；

2.計(jì)劃員    1名；

3.設(shè)施工程師    1名；             

4.統(tǒng)計(jì)員    1名；

5.機(jī)加工程師助理    1名；

6.項(xiàng)目經(jīng)理    1名

7.出納    1名

8.機(jī)加技術(shù)工程師     1名

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市

二、崗位職責(zé)及任職條件

（一）基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報(bào)名情況。

（二）崗位職責(zé)和任職條件

成本會計(jì)崗位職責(zé)：

1.按照公司成本核算的要求，準(zhǔn)確完成月度成本核算工作，定期復(fù)核和及時更新相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)成本信息，保證成本結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確性。

2.按期編制和提交有關(guān)成本費(fèi)用的報(bào)告，包括單位成本、單位毛利分析、實(shí)際成本與預(yù)算的對比分析，并及時調(diào)整成本標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)及時向管理層解釋這些報(bào)告。

3.協(xié)助組織存貨盤點(diǎn)；分析盤點(diǎn)差異；對存貨進(jìn)行帳齡分析及多余庫存分析。

4.負(fù)責(zé)本公司年度預(yù)算編制工作，修訂季度或年度預(yù)算調(diào)整指標(biāo)。

 5.負(fù)責(zé)各部門成本預(yù)算指標(biāo)的考核。

6．領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職條件：

1、全日制“985/211”院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，接受過財(cái)務(wù)管理、會計(jì)專業(yè)培訓(xùn)；

3、精通成本核算方法,對標(biāo)準(zhǔn)成本及標(biāo)準(zhǔn)成本控制有較深的理解和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；出色的條理性、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、影響力；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法；

4、具有很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、引導(dǎo)培訓(xùn)能力、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

計(jì)劃員崗位職責(zé)：

1.接收客戶訂單，對訂單進(jìn)行分析評估并予以反饋；
2.負(fù)責(zé)溝通獲取客戶需求預(yù)測，并根據(jù)公司產(chǎn)能情況及時反饋；
3.根據(jù)客戶訂單指定發(fā)貨計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃，預(yù)測發(fā)放物料采購訂單；
4.跟蹤及落實(shí)物料采購訂單，監(jiān)控倉庫成品及原材料庫存；
5.維護(hù)ERP原材料基本信息及錄入，維護(hù)采購訂單，運(yùn)行ERP；

6.上級安排的其他工作。

任職條件：

1、全日制“985/211”院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2、物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；

3、接受過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理、倉儲管理、安全管理、物流管理等；

4、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 ；

5、熟練使用各種辦公軟件。

設(shè)施工程師崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公共區(qū)域維護(hù)及公用設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行管理，保障其正常運(yùn)行，提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和支持。

2.負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備升級改造項(xiàng)目的管理。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批、項(xiàng)目評估及維修臺帳的建立和更新。

4.項(xiàng)目實(shí)施期間，進(jìn)行施工圖審核、完善，對施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理；保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全按目標(biāo)達(dá)成。

5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件：

1.全日制“985/211”院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2.工業(yè)工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化等相關(guān)專業(yè)；

3、接受過設(shè)備管理的專業(yè)培訓(xùn)；

3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

4.能熟練應(yīng)用各種辦公軟件；

5.有責(zé)任心、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)：

1、根據(jù)上級要求，每日對機(jī)加生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，定時發(fā)布停機(jī)率、輔料成本、人員離職率等管理報(bào)告，每日維護(hù)部門各項(xiàng)生產(chǎn)管理指標(biāo)數(shù)據(jù)；

2、協(xié)助開展月度盤點(diǎn)工作，系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，對部門數(shù)據(jù)進(jìn)行分類，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類保存；

3、協(xié)助完成機(jī)加部門周報(bào)和月報(bào)數(shù)據(jù)分析；

4、依據(jù)質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)協(xié)助制定現(xiàn)場分層審核工作計(jì)劃，并對現(xiàn)場分層審核問題點(diǎn)進(jìn)行匯總，對問題點(diǎn)的改善進(jìn)度進(jìn)行推動及跟進(jìn)；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職條件：

1.全日制“985/211”院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2.機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)，具體專業(yè)不限；

3. 接受過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)知識的培訓(xùn);

4. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 ；

5. 對數(shù)據(jù)敏感、分析能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

出納崗位職責(zé)：

1.根據(jù)審核無誤、手續(xù)齊全的原始單據(jù)辦理收付業(yè)務(wù)。

2.保管備用金及空白憑證。

3.編制現(xiàn)金計(jì)劃，監(jiān)督現(xiàn)金計(jì)劃的執(zhí)行。

4.與銀行、稅務(wù)等其他政府機(jī)構(gòu)的有效溝通.

5.上級安排的其他工作。

任職條件：

1.全日制“985/211”院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)；

2. .財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3. 具備會計(jì)從業(yè)資格證、助理會計(jì)師及以上職稱

4.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有責(zé)任心、善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、新項(xiàng)目前期APQP 策劃，按照公司APQP流程進(jìn)行新項(xiàng)目開發(fā)；

2、跟蹤新項(xiàng)目批量生產(chǎn)情況，組織項(xiàng)目小組成員總結(jié)改善，最終達(dá)到報(bào)價(jià)目標(biāo)；

3、對新項(xiàng)目的產(chǎn)能及投資進(jìn)行分析，嚴(yán)格按照集團(tuán)批準(zhǔn)的預(yù)算進(jìn)行投資及管控；

4、組織開發(fā)技術(shù)、質(zhì)量對新設(shè)備、新工裝的設(shè)計(jì)，選型工作。

5、跟蹤工裝模具，設(shè)備的采購進(jìn)度，異常時組織討論，拿出解決方案

6、在技術(shù)和質(zhì)量以及銷售的支持下，和客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，關(guān)閉APQP問題點(diǎn)，保證項(xiàng)目按照既定目標(biāo)完成。  

7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部以及與客戶定期的項(xiàng)目會議。

任職條件：

1、全日制“985/211”院校本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以內(nèi)，專業(yè)不限；

2、接受過IATF體系培訓(xùn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3、良好的英語聽說讀寫能力，了解汽車制造行業(yè)，抗壓能力強(qiáng)；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用各類辦公軟件。

機(jī)加技術(shù)工程師崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)機(jī)加工藝文件修訂；

2、現(xiàn)場布局設(shè)計(jì)、優(yōu)化 主導(dǎo)現(xiàn)場工裝輔具優(yōu)化、改善 職責(zé)表述；

3、量產(chǎn)后產(chǎn)品工藝技術(shù)改善；

4、優(yōu)化產(chǎn)品工藝，提高加工節(jié)拍，降低成本 改進(jìn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、現(xiàn)場異常問題的分析及處理，培訓(xùn)生產(chǎn)線班長及操作工；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、“985/211”院校全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化、等相關(guān)專業(yè)；

2、 熟悉APQP、IATF16949質(zhì)量體系，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3、對企業(yè)的加工工藝，制作工藝等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具備能力：熟練使用常用辦公軟件、公文寫作技能、人際溝通及協(xié)調(diào)技能、管理技能； 發(fā)現(xiàn)與解決問題的能力、計(jì)劃與執(zhí)行力、抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)精神、合作意識、學(xué)習(xí)能力。

機(jī)加工程師助理崗位職責(zé)

1、了解客戶需求并制定和改進(jìn)機(jī)加工藝文件；

2、協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品工藝開發(fā)工作，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；

3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量分析，協(xié)助質(zhì)量部解決相關(guān)質(zhì)量問題；

4、配合質(zhì)控部、生產(chǎn)部門，檢查、督促生產(chǎn)人員按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)操作；

5、開展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn)，不斷提高工藝水平；

6、上級安排的其他工作。

任職要求

1、“985/211”院校全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化、等相關(guān)專業(yè)；

2、對企業(yè)的加工工藝，制作工藝等具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3、熟練使用常用辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，抗壓力強(qiáng)。

三、招聘對象、范圍

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選初試的人員名單。

2.根據(jù)資格審查和初步面試甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間從2022年3月1日上午9:00至2022年3月7日17:00止。

2.填報(bào)信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《四川波鴻實(shí)業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]           

（二）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)；因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

（一）對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受公司員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.www.33332222.cn)予以公告，因報(bào)考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實(shí)業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913。

附件：四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司求職簡歷表        

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司

　　　　　　　　              2022年2月27日

應(yīng)聘人員簡表

您好！波鴻集團(tuán)歡迎您，請您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。公司將在入職之日起30天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作，經(jīng)查證與所填寫履歷不符或有違紀(jì)違規(guī)行為者，公司無條件予以辭退并解除勞動合同，上班期間按照最高壹佰元每天發(fā)放補(bǔ)貼，此外不再支付其它費(fèi)用，同時保留追償責(zé)任的權(quán)力。

應(yīng)聘部門：                                     應(yīng)聘職位：                   

填寫報(bào)名表有關(guān)注意事項(xiàng)

    （一）填報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，考生要保證報(bào)名信息的真實(shí)性和完整性。

（二）照片要求：近期免冠正面2寸彩色照片，藍(lán)色背景，無邊框；頭像居中，約占照片尺寸2/3：JPG格式，不少于626×413像素。

（三）所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時聯(lián)系。

（四）“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地（?。┲芳班]編。

（五）個人簡歷，主要包括：

1.“教育背景經(jīng)歷”：（1）時間要具體到月份；（2）時間：從高中填起；（3）并在各個學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。

2.“工作經(jīng)歷”：（1）時間要具體到月份；（2）注明自己在每個工作階段的崗位或身份。

3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù)，不得出現(xiàn)空白時間段，有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時間。

4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”；兼職工作的經(jīng)歷，務(wù)必注明“兼職”。

5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位，須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。