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四川威斯卡特工業(yè)有限公司關(guān)于公開招聘副總經(jīng)理的公告

發(fā)布時間:2023-01-31瀏覽次數(shù):1902次

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四川威斯卡特綿陽工廠成立于20046月,是波鴻實業(yè)下屬制造子公司,位于中國科技城——四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司現(xiàn)有員工300余人,年產(chǎn)鑄件12余萬噸。公司主要生產(chǎn)涵蓋灰口鑄鐵、球墨鑄鐵、蠕墨鑄鐵、高硅鉬耐熱鑄鐵及D5S等材質(zhì)的汽車零部件及工程機(jī)械零部件。主要產(chǎn)品覆蓋汽車四大核心系統(tǒng),包括發(fā)動機(jī)系統(tǒng)(發(fā)動機(jī)缸體、缸蓋、飛輪、飛輪殼、排氣歧管等)、制動系統(tǒng)(鉗體、支架、轉(zhuǎn)向節(jié)、剎車盤等)、渦輪增壓系統(tǒng)(渦輪殼、中間體等)、傳動系統(tǒng)(壓盤、差速器殼、減速器殼等)的汽車零部件

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

四川威斯卡特副總經(jīng)理(3人)

工作地點:常駐辦公地四川綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本條件

1.認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛波鴻事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘:

1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

(二)崗位職責(zé)和任職條件

副總經(jīng)理崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作,負(fù)責(zé)客戶訂單的排產(chǎn)、生產(chǎn)及交付;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、質(zhì)量、效率及成本控制等;

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理等;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系。

5.協(xié)助總經(jīng)理分解落實公司經(jīng)營指標(biāo),并組織完成;

6.根據(jù)公司級利潤指標(biāo)建立健全各部門部KPI考核指標(biāo);

7.完成年度關(guān)鍵過程指標(biāo)和降本指標(biāo)。

8.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部重大事項的研究,人員調(diào)整,獎金分配等。

9.組織制定公司各項日常管理制度,根據(jù)公司生產(chǎn)運營情況,制定符合公司管理需要的各項管理制度;

10.負(fù)責(zé)對員工思想文化、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)教育,關(guān)心員工,做好思想工作。

11.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

 

任職條件:

1.985/211大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、鑄造等相關(guān)專業(yè)。

2.機(jī)械行業(yè)10年以上,鑄造行業(yè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營或全面經(jīng)營管理3年以上工作經(jīng)驗。

3.企業(yè)管理、成本管理、質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、設(shè)備管理及六西格瑪?shù)认嚓P(guān)培訓(xùn)。

4.IATF16949、ISO14001、黑色鑄造工藝流程、生產(chǎn)及設(shè)備管理、成本管理等。

5.熟練使用Office專業(yè)辦公軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

三、招聘對象、范圍

(一)招聘對象:符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的,需經(jīng)所在單位同意,應(yīng)聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。

(二)招聘范圍:面向全國公開招聘。

四、招聘流程

1.資格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選初試的人員名單。

2.根據(jù)資格審查和初步面試甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的人員,未進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未聘用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

(一)報名

1.報名時間從2023年2月1日上午9:00至2023年4月30日17:00止。

2.填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員,自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》,將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱:[email protected]

(二)體檢和考察

1.體檢:根據(jù)面試結(jié)果,按照需求崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象;體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān);因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

2.背景調(diào)查:體檢合格者,由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調(diào)查。

3.錄用:根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果,對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價和綜合研究,報公司總經(jīng)理辦公會審議后,確定錄用人選,錄用后試用期兩個月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會保險和住房公積金,薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)。

六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示

(一)對弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查證屬實,均取消聘用資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,接受公司員工監(jiān)督,對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項,將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.www.33332222.cn)予以公告,因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實業(yè)監(jiān)察審計部:李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2750913。

 

附件:四川波鴻實業(yè)有限公司求職簡歷表        

四川波鴻實業(yè)有限公司

                          2023年1月31日

應(yīng)聘人員簡表

                                                         

您好!波鴻集團(tuán)歡迎您,請您認(rèn)真、完整填寫以下內(nèi)容。公司將在入職之日起30天內(nèi)完成錄用員工背景調(diào)查工作,經(jīng)查證與所填寫履歷不符或有違紀(jì)違規(guī)行為者,公司無條件予以辭退并解除勞動合同,上班期間按照最高壹佰元每天發(fā)放補(bǔ)貼,此外不再支付其它費用,同時保留追償責(zé)任的權(quán)力。

應(yīng)聘部門:                                     應(yīng)聘職位:                   

您從何種渠道知道公司的招聘信息?□網(wǎng)絡(luò) □報紙 □招聘會 □業(yè)務(wù)接觸 □朋友 □其他:      

姓 名


性 別


出生

年月


貼1寸免冠近照

民 族


身 高


體  重


籍 貫


婚 否


政治

面貌


學(xué) 歷


畢業(yè)院校


高考成績


專 業(yè)


電子郵箱


戶籍地址


身份證號碼


居住地址


薪資期望

試用期


聯(lián)系電話


轉(zhuǎn)正后


工作經(jīng)歷/實習(xí)經(jīng)歷

起止時間

在何單位

職務(wù)

薪資

離職原因

證明人及聯(lián)系電話































是否與原單位解除勞動合同

□未解除             □已解除     (請?zhí)峁╇x職證明材料)

受到獎勵或處罰

時間

何種獎勵或處罰

原因







家庭主要成員情況

姓名

稱呼

聯(lián)系電話

在何單位從事何工作

居住地
















相關(guān)技能

計算機(jī)操作

□不會,熟練程度:        

駕駛證

有,等級及熟練度:        

所會外語語種


熟練程度


其他技能


教育情況

級別

起止時間

學(xué)   校

專 業(yè)

學(xué) 歷

培養(yǎng)方式

證明人及聯(lián)系電話

初中

 年 月-  年   月






高中

 年 月-  年   月






大學(xué)

 年 月-  年   月






其他

 年 月-  年   月






其他

 年 月-  年   月






接受專業(yè)技能培訓(xùn)情況

起止時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)內(nèi)容

地點

取得何證書

 年  月-    年  月





 年  月-    年  月





本人主要性格特點


個人愛好


特長


在此之前曾在我公司應(yīng)聘過嗎? 否     是,原應(yīng)聘職務(wù):                                

是否有親戚或朋友在本單位工作?□無  □有,姓名           ,與本人關(guān)系          

是否受到過刑事處罰?□無  □有,具體              

最快到崗時間 :       月     日

若該崗位薪酬與您的期望有差距,是否愿意接受公司的薪酬體系?    o 愿意   o不愿意

承諾:本人承諾表內(nèi)填寫內(nèi)容的真實性,如有虛假或故意隱瞞,承擔(dān)所有責(zé)任,并愿意接受公司進(jìn)行的一切處罰。

承諾人簽名:                      日期:

注:請將身份證、學(xué)歷證、相關(guān)證書等資料復(fù)印件1份隨同此表交到人力資源部。


































 

填寫報名表有關(guān)注意事項

 

    (一)填報的各項內(nèi)容必須真實、全面、準(zhǔn)確,考生要保證報名信息的真實性和完整性。

(二)照片要求:近期免冠正面2寸彩色照片,藍(lán)色背景,無邊框;頭像居中,約占照片尺寸2/3:JPG格式,不少于626×413像素。

(三)所填“聯(lián)系電話”應(yīng)能保證隨時聯(lián)系。

(四)“通訊地址”須寫明本人所在單位或家庭所在省、市的具體地(?。┲芳班]編。

(五)個人簡歷,主要包括:

1.“教育背景經(jīng)歷”:(1)時間要具體到月份;(2)時間:從高中填起;(3)并在各個學(xué)習(xí)階段注明所獲學(xué)歷和學(xué)位。

2.“工作經(jīng)歷”:(1)時間要具體到月份;(2)注明自己在每個工作階段的崗位或身份。

3.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”必須完整、連續(xù),不得出現(xiàn)空白時間段,有待業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)寫明起止時間。

4.在職學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,務(wù)必注明“在職學(xué)習(xí)”;兼職工作的經(jīng)歷,務(wù)必注明“兼職”。

5.在職人員的學(xué)歷學(xué)位,須為已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位。

 

 


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