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四川威斯卡特綿陽工廠成立于2004年6月，是波鴻實業(yè)下屬制造子公司，位于中國科技城——四川省綿陽市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。公司現(xiàn)有員工300余人，年產(chǎn)鑄件12余萬噸。公司主要生產(chǎn)涵蓋灰口鑄鐵、球墨鑄鐵、蠕墨鑄鐵、高硅鉬耐熱鑄鐵及D5S等材質的汽車零部件及工程機械零部件。主要產(chǎn)品覆蓋汽車四大核心系統(tǒng)，包括發(fā)動機系統(tǒng)（發(fā)動機缸體、缸蓋、飛輪、飛輪殼、排氣歧管等）、制動系統(tǒng)（鉗體、支架、轉向節(jié)、剎車盤等）、渦輪增壓系統(tǒng)（渦輪殼、中間體等）、傳動系統(tǒng)（壓盤、差速器殼、減速器殼等）的汽車零部件。

因業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名。現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.銷售總監(jiān)（1人）

工作地點：常駐辦公地四川綿陽市轄區(qū)

二、崗位職責及任職條件

（一）基本條件

1.認同企業(yè)文化，熱愛波鴻事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

5.服從公司內部工作調整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘：

1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。

2.曾有違法行為受到處理的。

3.其他不得報名情況。

（二）崗位職責和任職條件

銷售總監(jiān)崗位職責：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施完整的年度銷售計劃；

2.分解銷售任務指標到客戶經(jīng)理，日常工作中監(jiān)督跟蹤工作完成進度，達成銷售目標；

3.進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域；

4.收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，為制定公司銷售策略提供支持；

5.制定合理有效的拜訪計劃，并帶領客戶經(jīng)理和公司管理團隊進行客戶拜訪；

6.掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解；與客戶建立良好、健康、持續(xù)的合作關系，實現(xiàn)客戶價值最大化。

任職條件：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，機械、材料、自動化等相關專業(yè)；

2.年齡在40周歲及以下；

3.具備5年以上管理崗位任職經(jīng)歷，5年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的營銷技巧和市場分析能力，較強的市場策劃能力和運作能力，具備流利的英語或所轄區(qū)域通用語言的聽說讀寫能力。愛崗敬業(yè)、有較強的抗壓能力，有責任心、有魄力，能卓有成效的指導和帶領團隊；

4.掌握現(xiàn)代化企業(yè)管理知識，IATF16949體系，熟悉相關法律、法規(guī)知識，能熟練運用OFFICE等辦公軟件；

5.英語流利，可作為工作語言。

三、招聘對象、范圍

（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經(jīng)所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。

（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。

四、招聘流程

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選初試的人員名單。

2.根據(jù)資格審查和初步面試甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進入復試環(huán)節(jié)的人員，未進入初試和復試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未聘用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（一）報名

1.報名時間從2022年11月1日上午9:00至2022年11月5日17:00止。

2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：[email protected]

（二）體檢和考察

1.體檢：根據(jù)面試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

2.背景調查：體檢合格者，由公司人事部統(tǒng)籌開展背景調查。

3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經(jīng)理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期兩個月。

五、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。

六、紀律要求和相關提示

（一）對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。

（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受公司員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(www.www.33332222.cn)予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。

（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.波鴻實業(yè)紀檢監(jiān)察部：李軍平 18908087233。

2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2750913。

附件：四川波鴻實業(yè)有限公司求職簡歷表        

四川波鴻實業(yè)有限公司

　　　　　　　　          2022年10月31日